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獲得 IT 工作的祕訣
 各位《Inner Circle》的讀者大家好。 本期內容將探討大學畢業生成為社會新鮮人後，開始尋找工作的求職潮。因此本月文章的主題，我想談談這方面的疑慮與關切。 過去四個月來，我們接待了許多學生團體參觀昇陽簡報中心。此外，我也加入學校委員會及教育論壇，為當地大學提供課程建議。最近我從這些論壇中，發現不少世界知名學府的學生提出許多關切議題。他們在求學階段時，便擔心未來能否獲得理想的工作。同樣地，我也從公司員工和部屬看到相同的疑慮。大家都想知道如何能找到下一份工作，或得到升遷的機會。 我想到 1990 年代晚期時，大眾對於高科技產業懷抱各種期望，認為具有工程和電腦科學技能的學生，幾乎能獲得任何想要的工作。但此榮景已不復存在，正如 2000 年初的網路泡沫化，具有相關技能的人才已供過於求，而我相信技術人才過剩的情況仍會繼續。因此應屆畢業生和現有專業人才，必須培養市場上的競爭力。 了解產業的走向，並善加利用我的建議是，如果你是應屆畢業生，應該好好思考產業的走向，例如雲端運算和虛擬化，以及這些企業所需的潛在技術需求為何。長久以來，我一直認為 IT 產業將逐漸以服務為導向，開始需要扮演非傳統 IT 的角色，例如安全性、供應商管理、法律條約技能，以及計劃管理。因此如果你在求學時有機會發展這些技能，請善加利用。 等你展開工作面試時，將有成千上百人和你同時競爭。人事主管會快速瀏覽你的履歷表，尤其會注意課外活動的部分，以進一步了解你的興趣。請多參與社群活動，或與產業相關的其他活動，多活躍於社群活動，以展現你個人興趣的領域和學習的成果。對許多大學而言，GPA 4.0 只是大學新生的最低錄取要求。入學審查員期望看到你課外活動的成果，或其他種種貢獻。畢業時也是一樣的情形，你可能以 GPA 4.0 的成績從頂尖學校畢業，但雇主希望了解你的課外成果。 小心發佈在網路上的內容我要提醒大家的第三件事（相信應屆畢業生早已了解），就是利用 LinkedIn、Facebook 和 Plaxo 等工具建立自己的線上社群。同時請牢記，你在網路上呈現的形象是一把雙面刃，請真誠地表現自我及興趣。如果招聘人員、人力仲介和人事主管在網路上發現你的簡介，將對你有很大助益；但如果網路上出現負面內容，便會產生反效果。因此，應善用網路作為求職的管道，但必須小心自己在網路上發佈的內容。 人脈也是非常重要的一環，求職時，人脈是最寶貴的資源。
人脈也是非常重要的一環，求職時，人脈是最寶貴的資源。IT 業界的人常較為內向，不擅交際，不容易建立人脈。開始求職時，請務必善用朋友、親戚與業界關係等資源。 了解委外和境外生產的情勢最後，你需要從委外和境外生產的觀點，來檢視業界的狀況。如果你感興趣的工作類型大都由跨國公司外包給印度和中國等國家，獲得工作的可能性顯然會下降。作為 IT 業界的學生，你該找出對自己最有利的工作機會。別放棄，適合的工作機會正等著你。儘管矽谷正面臨嚴重的失業率，我們仍見到求職者找到具有挑戰性的好工作。求職的時間可能比較長，但請持續努力。 求職要注意的最後一點，就是地理位置。舉例來說，如果你住在灣區 (Bay Area)，並不表示你會在當地工作，因為目前的市場已真正全球化。工作環境全球化，經濟也是全球化。儘管離鄉背井工作令人有些不安，我們每個人在求職時，都應該把工作地點的範圍拓寬。 我一位在新加坡工作的好友，決定學習日文和法文兩種語言，以擴展在亞洲其他地區和歐洲的求職機會。後來他能說一口流利的法文，並順利在巴黎找到工作，舉家從新加坡搬到巴黎。這正是因個人積極主動，而成功拓展求職機會的最佳例子。機會無限，你可能在巴黎、蒙特婁、聖地牙哥或新加坡等地找到理想工作。未來的 IT 工作將遍佈世界各地。 請盡情享受夏日時光。祝事事如意，心想事成。 昇陽電腦資訊長 | ||
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